Затруднените служители на NHS критикуват „зомби бюджета на Джереми Хънт – „няма нищо за нас
Служителите на NHS, изпитващи финансови затруднения, казаха, че бюджетът, представен от канцлера на торите Джереми Хънт, няма да направи нищо, за да им помогне.
Една медицинска сестра изчисли, че е с около £10 000 годишно по-зле в реално изражение, отколкото когато торите дойдоха на власт. Майката на две деца Риан работи като медицинска сестра в спешно болнично отделение и е в NHS от 26 години. Съпругът й е работник по поддръжката и общите им годишни заплати са около £55 000 преди данъци.
45-годишният мъж от Лийдс каза: „Те говорят, че намаляването на националното осигуряване прави хората с £450 по-добри през годината, но аз бих бил повече от това по-добре всеки месец, ако моята заплащането беше в крак [с инфлацията]. Нашите деца са наш приоритет, но ние трябваше да вземем трудни решения като семейство. Трябва да правя допълнителни смени, за да свържа двата края. Отговорностите ни се увеличиха. Сега вършим някаква работа, която преди беше задължение на лекарите. Натоварванията се увеличиха и реалните съкращения на заплатите принуждават медицинските сестри да напуснат.
Друга медицинска сестра каза как той не може да си позволи да слага храна на масата всеки месец, така че обмисля да напусне NHS. 35-годишният Виктор Тапа получава около £2000 заплата всеки месец и има едногодишна дъщеря със съпругата си в Питърбъро. Той каза на Mirror всеки месец, че затъва все повече в дългове
„Половината от заплатата ми отива за наем, след което трябва да плащам общински данък и всички други сметки“, каза той. „Ако искам да платя за храна, трябва да правя смени извънреден труд, така че съм изтощен. Знаем, че предстоят избори, но не ни плащат правилно. Фокусът на правителството трябва да бъде дългосрочен план за NHS да не намалява данъците .. Не виждам нищо в бюджета, което наистина да ни подкрепя. Просто искаме да можем да плащаме сметките си и да осигуряваме семействата си. Трябва да мога да си позволя да дам на дъщеря си по-добър живот. Не искам да напуснат NHS, но понякога хората нямат избор.“
Виктор, който е представител на Unison, работи като медицинска сестра в Кеймбридж от 2019 г. Той добави: „Повече хора напускат, защото персоналът е изгорени. Имаме отменени операции, защото няма достатъчно медицински сестри. Натискът расте и наистина можете да го почувствате. Понякога отивам на работа и просто си мисля, че „това не е безопасно".
Болница чистачката Дийн Уилър, 44 от Rowley Regis, каза: "Трудно е за мен и колегите ми. Разходите за живот непрекъснато се покачват и покачват. Аз работя на непълен работен ден, а съпругът ми работи на пълен работен ден и се борим. Трябва да запишем всичко, което влиза и излиза. Наистина е трудно финансово, особено с цените на газта и електроенергията.“
Канцлерът включи съобщение за капково захранване с допълнителни £2,5 милиарда в бюджета на NHS. Това означава, че общият бюджет на NHS за Англия е непроменен в реално изражение във време, когато се бори с рекордно чакане за грижи и приблизителен недостиг на персонал от 150 000 работници.
Дийн, представител на Unison, добави: „Болниците вече се опитаха да направят съкращения, където могат, няма достатъчно персонал. Нещата определено се влошиха през последните няколко години. Виждам го непрекъснато, виждам сестрите по отделенията максимално опънати. Тези медицински сестри работят на пълен работен ден и набират допълнителни смени, за да се опитат да покрият натоварването.“
Едно от съобщенията в бюджета беше пари за ИТ реконструкция, която канцлерът Джеръми Хънт твърди, че ще „напълно дигитализира“ досиетата на пациентите. Г-н Хънт направи същото обещание през 2013 г., когато беше министър на здравеопазването, да направи NHS безхартиен в рамките на пет години. Това никога не се е случвало. Г-н Хънт каза, че ИТ планът също ще създаде приложение за персонал на NHS, за да се опита да разчита по-малко на скъпи агенции за персонал.
Rhian, представител на Кралския колеж по медицински сестри, добави: „Имахме приложение за персонал на NHS преди години, но то беше демонтирано при това правителство. „Те говорят за ИТ системи, но кого ще накарат да ги управлява. Ние сме кръвоизлив от персонала. Не би трябвало да разчитаме на персонала на агенцията, ако NHS можеше да плаща правилно на персонала си.“
